Contact EuropeDirect

Str. Petre Ispirescu nr. 15A Localitate: Bistrita
Cod Postal: 420081
Telefon centrala: 0263-23.06.40, 23.04.00, 21.00.49, 21.00.38, 23.06.40
Fax: 0263-21.00.39
email:europedirect@cciabn.ro




Program de activitati:

June 2018
SunMonTueWedThuFriSat
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930








Din ce an deputatii din Parlamentul European sunt alesi prin vot universal direct?


a.1957

b.1963

c.1979

d.1981



     Vezi raspunsul corect



         


Retele sociale:







 Romania, cea mai mica diferenta salariala între femei si barbati din UE
Publicat la 08/03/18 10:49AM in EuropeDirect - 1/52/53/54/55/5 - (0)Comentarii

Cel mai recent raport al Comisiei Europene privind egalitatea de sanse între femei si barbati, publicat în data de 8 martie, cu ocazia Zilei Internationale a Femeii, arata ca desi au fost efectuate progrese în domeniu, acestea sunt insuficiente. În ce priveste diferenta de remunerare, Romania este statul membru în care aceasta înregistreaza cel mai scazut nivel (5,2%), în timp ce media europeana s-a stabilizat de mai multi ani la 16%.

Frans Timmermans, prim-vicepresedintele Comisiei Europene, a declarat: „Egalitatea de gen reprezinta o prioritate pe agenda noastra, însa progresele pe teren sunt înca lente. Pentru ca situatia sa se schimbe în mod real pentru femei, trebuie sa transformam sensibilizarea si intentiile în actiuni. Aceasta înseamna adoptarea noii legislatii propuse de Comisie privind echilibrul dintre viata profesionala si cea privata, aderarea la Conventia de la Istanbul si punerea în aplicare a politicilor convenite deja pentru a solutiona diferenta de remunerare între femei si barbati si pentru a combate violenta împotriva femeilor.

Věra Jourová, comisarul european pentru justitie, consumatori si egalitate de gen, a adaugat: „Egalitatea de gen nu se rezuma doar la femei. Este vorba despre societatea, economia si demografia noastra. Vrem sa garantam ca femeile sunt cu adevarat egale barbatilor în fata legii. De asemenea, vom continua sa actionam în vederea emanciparii femeilor, astfel încat acestea sa poata face propriile alegeri în ceea ce priveste carierele si familiile lor.

În Romania, în termeni de rata de ocupare a fortei de munca, aceasta este de doar 57,4% în randul femeilor (65,3% media UE), în timp ce în randul barbatilor urca la 73,1% (76,9% media UE). De asemenea, doar 11% dintre membrii consiliilor de conducere ale marilor companii sunt femei, fata de 25,3% media europeana, aceasta categorie înregistrand si cea mai mare scadere comparativ cu media europeana (cu peste 20%). O reprezentare slaba a fost înregistrata si în politica, acolo unde 21,3% dintre membrii Parlamentului Romaniei sunt femei, în timp ce media UE este de 29,3%. Violenta este în continuare extrem de larg raspandita. Potrivit celor mai recente date disponibile (din 2012), la nivelul Romaniei, circa 30% dintre femei s-au confruntat cu diferite forme de violenta fizica si/sau sexuala de la varsta de 15 ani, în timp ce media UE este de 33%.

La nivel european, raportul mai arata ca femeile sunt mai bine instruite decat barbatii (44% dintre femeile cu varste cuprinse între 30-34 de ani au obtinut o diploma universitara în 2016, fata de 34% dintre barbati). Cu toate acestea, ele raman extrem de slab reprezentate în functiile de decizie din companii si castiga în continuare mai putin decat acestia. Femeile sunt, de asemenea, subreprezentate în politica, în sase tari (Grecia, Croatia, Cipru, Letonia, Ungaria si Malta), ele ocupand mai putin de 20% din locurile din parlamentelor nationale. În medie, 44% dintre europeni considera ca femeile ar trebui sa aiba grija de caminele si familiile lor, într-o treime din statele membre aceasta opinie fiind împartasita de cel putin 70% dintre cetateni.

Comisia a mai publicat si un studiu suplimentar privind femeile în era digitala, care indica faptul ca ocuparea mai multor locuri de munca în sectorul digital de catre femei ar putea genera o crestere a PIB-ului cu 16 miliarde de euro anual în UE. Cu toate acestea, numai 24,9% dintre femeile care urmeaza studii superioare obtin o diploma în domeniile tehnologice, în timp ce doar 14,8% dintre fondatorii de start-up-uri sunt femei.

Context 

Egalitatea între femei si barbati este o valoare fundamentala a Uniunii Europene si un drept care a fost consacrat în tratat înca de la început: Tratatul de la Roma cuprindea o prevedere privind egalitatea de remunerare.

Informatii preluate de pe Website-ul Reprezentantei CE în Romania.


Citeste mai mult




Adauga comentariu
Name
Email/URL

Comment

 



Go back



vizualizati -> ARHIVA STIRI 2010




Vizitatori:
Website counter
   

PARTENERI MEDIA


Televiziunea AS TV Cronica de BN Cotidianul Rasunetul Ziarul Mesagerul Radio Transilvania