Contact EuropeDirect

Str. Petre Ispirescu nr. 15A Localitate: Bistrita
Cod Postal: 420081
Telefon centrala: 0263-23.06.40, 23.04.00, 21.00.49, 21.00.38, 23.06.40
Fax: 0263-21.00.39
email:europedirect@cciabn.ro




Program de activitati:

July 2017
SunMonTueWedThuFriSat
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031 








Din ce an deputatii din Parlamentul European sunt alesi prin vot universal direct?


a.1957

b.1963

c.1979

d.1981



     Vezi raspunsul corect



         


Retele sociale:







 Eurostat: 41% din managerii din Romania sunt femei
Publicat la 08/03/17 02:24PM in Altele, EuropeDirect - 1/52/53/54/55/5 - (0)Comentarii

Romania se claseaza pe primele locuri, intre statele membre UE, in ceea ce priveste numarul femeilor ce ocupa functii de conducere. Astfel, alaturi de Lituania si Ungaria, procentul inregistrat in Romania este de 41%, acesta fiind devansat de cele inregistrate in Estonia (42%), Irlanda (43%), Bulgaria si Polonia (44%). Pe prima treapta a clasamentului este Letonia (53%), singura tara in care majoritatea managerilor este de gen feminin. La polul opus se gasesc Germania, Italia si Cipru, unde doar 22% din pozitiile manageriale sunt ocupate de femei.

Datele Eurostat arata ca, la nível european, aproape 7,3 milioane de persoane detin functii de conducere in companii cu 10 sau mai multi angajati. Dintre acestia, 4,7 milioane sunt barbati (65% din totalul managerilor), iar restul de 2,6 milioane de manageri sunt femei (35%).

Romania, cu o diferenta de doar 5% intre veniturile totale anuale obtinute de femei si de barbati, are cel mai mic decalaj de remuneratie intre sexe din UE in ceea ce priveste pozitiile de conducere. Ea este urmata in acest clasament de Slovenia (venituri cu 12,4% mai mari in favoarea barbatilor) si Belgia (unde femeile din pozitiile manageriale castiga cu 13,6% mai putin decat omologii lor barbati).  La cealalta extrema se afla Ungaria si Italia, ambele cu discrepante salariale de peste 33% in favoarea barbatilor.

Diferentele salariale din statele membre sunt date de o serie de factori legali, sociali si economici ce depasesc cadrul strict al principiului "la munca egala, remuneratie egala".


Citeste mai mult




Adauga comentariu
Name
Email/URL

Comment

 



back';?>



vizualizati -> ARHIVA STIRI 2010




Vizitatori:
Website counter
   

PARTENERI MEDIA


Televiziunea AS TV Cronica de BN Cotidianul Rasunetul Ziarul Mesagerul Radio Transilvania